为持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量，近年来，石楼县委组织部创新构建“五位一体”党建工作机制，着力打造忠诚干净担当的组工队伍，为县域发展提供坚强组织保障。

党小组与科室深度融合。发扬“支部建在连上”光荣传统，在机关党支部中下设4个党小组，由分管部领导担任党小组组长，以党小组为单位开展理论武装和业务交流，通过班子成员率先讲学、科级干部主动领学、部机关深入学、组工干部自己学　“四学联动”，把“四个以学”制度落到实处，有效提升干部政治素养和业务能力。

主题党日赋能基层实践。打破传统主题党日侧重理论学习的固有模式，把主题党日与消费扶贫相结合，让组工干部在面对面购买农产品中厚植群众情怀。与执行“四双”机制相结合，部机关率先到东风社区报道，捐赠办公用品，协调解决小区道路、供水等问题，引导干部在社区中作表率；开展“田间助农党旗红”活动，与农员一道干农活、谈振兴，先后被山西组工、人民网等报道。

多维度培养锻造专业能力。举办组工讲堂，推动股室负责人带头、组工干部全员参与、逐一上讲台，推动组工干部增长才干。邀请市委组织部业务骨干开展基层党建、公文写作讲座，通过素质修炼、岗位历练、实践锻炼等方式推动年轻组工干部成长为业务通、多面手。

闭环管理提升工作效能。实行每月工作例会制度，明确任务标准、细化落实举措，形成工作闭环。各科室在日常工作中通过悬挂小白板，实行“挂图作战”，完成一件销号一件，确保各项重点任务落地落实。头雁储育行动实施过程中，在涉及后备力量摸排、资格审查、能力培养等关键阶段召开例会听取汇报、集中研判、指导把关，确保村党组织带头人和村“两委”后备力量既有数量又有质量。

文化引领建设模范部门。在创建机关“四强”党支部中作表率，规范“三会一课”制度执行，打造组工文化墙，举办“新时代组工干部的使命与担当”演讲比赛，组织12名组工干部赴井冈山接受党性洗礼。坚持“从严治部、从严律己、从严带队”，深入开展党纪学习教育，营造“风清、气正、心齐、劲足”工作氛围，持续擦亮组织部门“金字招牌”。（记者　韩笑）