汾阳市人力资源和社会保障局 2025年度政府信息公开工作年度报告-汾阳市人民政府门户网站

一、总体情况

2025年，我局严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，扎实推进政府信息公开各项工作。

一是政府信息管理情况。我局持续深化政府信息公开管理工作，着力完善制度机制、拓宽公开渠道、提升服务质效。结合人社领域工作特点，细化主动公开、依申请公开、保密审查等全流程操作规范，确保各项工作有章可循、有据可依。

二是拓宽信息公开渠道，依托汾阳市人民政府门户网站、政务服务大厅公示栏、人社服务窗口等平台，及时发布政策文件、办事指南、公示公告等群众关切信息。

三是强化监督考核，将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系，定期开展自查自纠和专项督查，对公开内容不规范、更新不及时等问题立行立改，切实提升政府信息公开工作的规范化、标准化水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）				申请人情况
				自然人		法人或其他组织									总计
						商业企业		科研机构		社会公益组织		法律服务机构		其他
一、本年新收政府信息公开申请数量				0		0		0		0		0		0		0
二、上年结转政府信息公开申请数量				0		0		0		0		0		0		0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0		0		0		0		0		0			0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0		0		0		0		0		0		0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0		0		0		0		0		0		0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0		0		0		0		0		0		0
		3.危及“三安全一稳定”	0		0		0		0		0		0		0
		4.保护第三方合法权益	0		0		0		0		0		0		0
		5.属于三类内部事务信息	0		0		0		0		0		0		0
		6.属于四类过程性信息	0		0		0		0		0		0		0
		7.属于行政执法案卷	0		0		0		0		0		0		0
		8.属于行政查询事项	0		0		0		0		0		0		0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0		0		0		0		0		0		0
		2.没有现成信息需要另行制作	0		0		0		0		0		0		0
		3.补正后申请内容仍不明确	0		0		0		0		0		0		0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0		0		0		0		0		0		0
		2.重复申请
		3.要求提供公开出版物	0		0		0		0		0		0		0
		4.无正当理由大量反复申请	0		0		0		0		0		0		0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0		0		0		0		0		0		0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0		0		0		0		0		0		0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0		0		0		0		0		0		0
		3.其他	0		0		0		0		0		0		0
	（七）总计		0		0		0		0		0		0		0
四、结转下年度继续办理				0		0		0		0		0		0		0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是信息发布时效性不足，部分政策文件、工作动态未能第一时间向社会公开；二是主动公开覆盖面不广，信息数量与群众对人社领域的知晓需求存在差距。

2026年，我局将继续完善信息公开考核评价体系，将工作成效纳入年度考核；常态化开展业务培训，提升工作人员专业素养；鼓励工作方式方法创新，推动信息公开工作提质增效。

六、其他需要报告的事项

（无）