一、总体情况                          

2020年以来，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作难度报告有关事项的通知》（国办公开办函[2019]60号）等文件精神和汾阳市政府相关工作要求，我局积极推进政务公开，着力提升政府信息公开质量，推进拓宽政府信息公开渠道，不断增强政府信息公开实效。具体工作中进一步规范人社领域公开内容、增强公开实效，全面提升人社工作透明度，促进法治政府建设，主要表现为：

   （一）抓好平台建设。按照市政府相关部署要求，我局对主动公开内容统一在政府门户网站集中发布、及时更新。充分利用服务窗口功能，通过接受电话、来访咨询、窗口宣传栏等多种途径进行政府信息公开和宣传，推动了政府信息公开工作的扎实开展。

   （二）规范公开项目。拟定文件时，严格把关、明确属性。对不予公开或依申请公开的，依法依规说明理由；对主动公开文件，及时公开发布。并建立文件属性动态调整机制，对属性为依申请公开或不予公开的文件进行复核，对因情势变化或依申请公开人数、频次达到一定范围的文件，及时调整属性。2020年，共拟定文件89个，并按有关规定公开；向吕梁市人社局发布工作动态信息等128条；在“三晋先锋”学习平台发布党建信息12条。

   （三）强化政府信息监督管理。局党组非常重视政府信息公开工作，把信息公开工作作为机关工作的一项重要内容来抓，按照《条例》，以公开为原则，不公开为例外，召开专门会议，传达学习有关文件精神，研究部署政府信息公开工作，全局上下认真对待，做好信息公开和泄密防范工作。把政府信息公开工作纳入年度绩效考核工作中，实施奖惩，促进政府信息公开工作的有效开展。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强，信息公开的内容需要进一步深化；二是专门从事政府信息公开工作的人员配备少。

在今后的工作中，我局将深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围，进一步加强政府信息公开工作人员的学习培训，强化队伍。及时完善公开目录和公开范围，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，使政府信息公开工作更加充分，更好地发挥信息为基层服务、为群众服务的作用。  

六、其他需要报告的事项，

无。 

　　              汾阳市人力资源和社会保障局 

　　                     2021年1月29日