穆丽萍、韩继文委员：

您们提出的《关于提高乡村医生待遇的建议》的提案和《关于扩大乡村卫生室服务范围 提高乡村医疗卫生人员收入的建议》的提案收悉，现合并答复如下：

乡村医生是农村医疗卫生服务体系的重要力量，为保障农村居民身体健康、促进农村社会全面协调发展发挥了积极作用。近年来，我市多措并举不断加强乡村医生队伍建设，逐步提高乡村医生待遇。

一是落实补助政策。乡村医生的收入来源主要是基本公共卫生服务经费和实施基药制度定额补助、村卫生室运行经费补助、村医通补助等。 基础津贴每人每月400元，个人要素补贴根据学历、职业资质、职称等要素确定，数额由各部分累加。学历补贴中专每人每月50元、大专每人每月100元，本科每人每月150元。其中第一学历本科及以上200元，中专及以上学历须为医学或药学专业学历。执业资质补贴乡镇执业助理医师每人每月50元，国家执业助理医师每人每月100元，执业医师每人每月200元，执业护士（师）每人每月50元。职称补贴医师每人每月50元、主治医师每人每月100元，副主任医师每人每月200元，主任医师每人每月300元，主管护师每人每月50元，副主任护师每人每月100元，主任护师每人每月150元。同时，在岗乡村医生按照一村一室原则，补助每室每月1000元，每室每年补助运行维护费2200元。在岗期间，按每人每月30元的标准享受政府的专项缴费补助。退养乡村医生10年以上工龄者每人每月补助350元，20年以上者每人每月补助400元，30年以上者每人每月补助450元。

二是逐步择优纳编。实施大学生村医全覆盖行动，通过“六个一批”计划，即公开招聘一批、派驻帮扶一批、统筹调剂一批、岗位培训一批、学历提升一批、免试注册一批，引导和鼓励优秀医学专业大学生到村卫生室从事基本医疗和基本公共卫生工作，确保到2027年实现“一村一名大学生村医”目标。在人口偏少、服务能力偏弱、交通不便的区域，由乡镇卫生院统筹推行移动村卫生室服务模式，有效提升村医服务效率。建立基层卫生服务评价体系，提升了乡村医生岗位的吸引力。

三是推动能力提升。市卫健局每年分批组织村医能力提升培训，提高村卫生室服务能力。重点加强农村医学毕业生的培训培养，不断提高年轻乡村医生基本医疗服务能力。特别是今年，组织了大规模的中医理论知识培训，邀请了山西省中西医结合医院赵杰专家团队聚焦中医传承与惠民服务，推动名老中医优质资源向基层延伸，为群众健康“把脉开方”，完善了以市中医院为龙头，乡镇卫生院、社区卫生服务中心中医馆为枢纽，村卫生室为基础的中医药服务网络。

虽然逐步提高了乡村医生待遇，但与乡村医生的期望还有较大差距，仍存在一些亟待解决和完善的方面。我们将积极当好政府参谋，通过不断加大财政扶持力度，及时调整村卫生室财政补助标准，逐步提高乡村医生的收入水平。另外，我们将进一步加强乡村医生业务培训，提高村医工作能力。

此复

汾阳市卫生健康局

2025年6月6日