侯晓东委员：

您提出的“关于健全机制吸引各类人才投身乡村振兴的建议”收悉，现答复如下：

　“功由才成，业由才广。”人才是乡村振兴的基石，是推动发展的先锋力量。若无人才的支撑与引领，我们的愿景便难以变为现实。因此，在乡村振兴的新征程上，汾阳市紧扣“才”字，持续在引才、育才、用才上深耕细作，方能汇聚人才的力量，激发奋进的热情，让人民群众心中“向往的生活”从蓝图变为实景，绽放幸福的芬芳。

一是“全视角”引才。2024年招才引智工作农林水利系统计划招聘4人。5月10日，人才办参加吕梁市高层次人才工作室建设工作专题会议，对博士工作站进行安排部署，人才办对汾阳市农业人才进行摸底，共有33名农业专业硕士。5月15日，邀请赵夏童博士团队在贾家庄镇古浮图村进行沟通对接，开展实地考察与初步探讨，17日博士工作室揭牌，博士团队与农业农村局、古浮图村进行初步探讨，在试验田进行考察。5月29日，杂粮（谷子）博士工作室谷子栽培技术座谈会暨签约仪式在汾阳召开，进一步明确了博士工作室的目标定位。

二是“本土化”育才。一是培育农村创业致富带头人。我市共完成致富带头人培训40人次，参加培训的学员大部分都是种植、养殖大户。二是培育高素质农民。制定印发了《2023年汾阳市高素质农民培育持证工作实施方案》。经培训机构自愿申请，市级评审，确定由山西粮缘金土地科技股份有限公司、汾阳市鸿泰农牧科技有限公司、汾阳市鑫泰职业培训学校、汾阳市昌星职业培训学校四个培训机构实施培训。共组织培训11个班次，培训持证870人。三是培训组织基层农技员。按照基层农技推广体系改革与建设项目要求，集中基层农技人员及示范户、示范基地进行玉米、高粱、肉羊技术的培训，并组织现场观摩，通过培训提高了农技人员的政治素养、管理服务能力和业务水平，更好地服务农民，全年共培训农技员及示范户258人。四是实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，结合实际开展摸底工作，确定推荐4名人选。

三是“贴心式”留才。一是积极营造人才发展最优生态，主动为人才干事创业牵线搭桥，帮助协调解决土地、资金、人员等实际困难，为人才发挥作用、施展才华提供广阔舞台；二是设立人才专项资金400万元，出台《汾阳市人才专项资金管理使用办法》，让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间；三是购置城区开元小区3号楼2单元、3单元用于建设人才公寓，目前正积极加快人才公寓功能区建设。

今后，我市人才工作将继续在市委、市政府的领导下，在市人大、市政协的监督指导下，用文旅融合、产业升级、科技人才为抓手，朝着乡村振兴高质量发展的方向前行。

1.广纳百川聚群英。应紧跟时代步伐，积极行动起来，以更加开放的心态和更加务实的举措，吹响“广纳百川聚群英”的引才号角。不仅要深挖本土人才资源，还要放眼全国，积极吸引优秀人才回乡创业，用诚意和机遇为乡村吸引更多“凤凰”，让这片“梧桐树”上，百鸟朝凤，共筑乡村振兴的美好未来。

2.深耕细作育英才。长远来看，挖掘和培育本土人才才是根本之策。因此，汾阳市将聚焦于“深耕细作勤浇灌”的育才策略，一方面，对本地的人才资源进行详尽的摸底调查，无论是求学在外的青年学子，还是在外打拼的奋斗者，亦或是本地的致富能手，都纳入“重点培养”的视野；另一方面，重视本地“乡创客”和“土专家”的力量，他们深植乡土，经验丰富，是培育“好苗子”的宝贵资源，通过动员使其成为“传帮带”的桥梁，为乡村人才的培养提供更加肥沃的土壤和适宜的环境，让每一颗“美玉”都能在乡村的百花园中绽放出独特的光彩。

3.多措并举用人才。在用人之际，汾阳市将坚持“公正评价重能力”的原则。全面、客观地评估每一位人才的经历、特长与潜力，在人才与岗位的匹配上，应追求“人尽其才，才尽其用”，确保每个人都能在最合适的岗位上发挥最大价值。同时，积极沟通，增进群众对青年人才的了解与信任，为他们提供施展才华的舞台，让真正有能力、有干劲的“英才”成为乡村发展的“领头羊”，引领乡村走向更加繁荣的未来。

感谢您对人才工作的关心和支持，希望今后多提出宝贵意见和建议。